上海市人力资源和社会保障局

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                  上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 本 区 域 包 含 公 示 公 告 信 息 ， 请 使 用 t a b 按 钮 切 换 浏 览 。 
 《 上 海 市 引 进 人 才 申 办 本 市 常 住 户 口 》 公 示 名 单 持 有 《 上 海 市 居 住 证 》 人 员 申 办 本 市 常 住 户 口 公 示 名 单 大 力 弘 扬 宪 法 精 神 推 动 进 一 步 全 面 深 化 改 革 公 告 温 馨 提 示 ： 2 0 2 3 年 1 1 月 2 2 日 起 人 社 A P P 相 关 功 能 迁 移 至 “ 随 申 办 ” 本 区 域 包 含 新 闻 发 布 、 信 息 公 开 、 便 民 服 务 、 互 动 交 流 ， 请 使 用 t a b 按 钮 切 换 浏 览 。 
 新 闻 发 布 政 务 公 开 便 民 服 务 互 动 交 流 最 新 公 开 信 息 2 0 2 4 年 上 海 市 技 能 大 师 工 作 室 和 首 席 技 师 资 助 名 单 公 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 关 于 开 展 上 海 市 工 伤 康 复 定 点 机 构 2 0 2 5 2 0 2 7 年 度 遴 选 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 特 殊 工 种 提 前 退 休 公 示 名 单 2 0 2 4 . 1 2 . 1 0 上 海 市 2 0 2 1 — 2 0 2 3 年 度 职 业 技 能 培 训 机 构 （ 项 目 ） 办 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 0 5 上 海 市 就 业 见 习 补 贴 审 核 情 况 公 示 （ 2 0 2 4 年 1 1 月 ） 2 0 2 4 . 1 2 . 0 5 特 殊 工 种 提 前 退 休 公 示 名 单 2 0 2 4 . 1 1 . 2 8 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 公 布 2 0 2 4 年 本 市 专 . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 2 7 关 于 2 0 2 4 年 度 失 业 保 险 稳 岗 返 还 审 核 通 过 名 单 的 公 示 ( . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 1 3 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 等 七 部 门 关 于 进 一 步 加 . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 1 3 本 区 域 包 含 最 新 动 态 、 图 片 新 闻 、 “ 乐 业 上 海 优 + ” 行 动 等 内 容 ， 请 使 用 t a b 按 钮 切 换 浏 览 图 片 新 闻 智 链 全 球 ， 共 享 一 场 人 力 资 源 服 务 国 际 合 作 盛 宴 1 5 0 0 + 岗 位 ！ 这 场 招 聘 会 让 求 职 者 与 企 业 “ 双 向 奔 赴 ” 开 展 劳 动 竞 赛 、 表 彰 十 佳 就 业 保 障 员 ， 浦 东 “ 1 5 分 钟 . . . 上 海 闵 行 “ 3 + 2 ” 培 养 首 班 落 地 ！ 最 新 动 态 图 片 新 闻 习 近 平 ： 深 入 推 进 党 的 自 我 革 命 2 0 2 4 . 1 2 . 1 6 上 海 市 卓 越 工 程 师 培 养 联 合 体 成 立 2 0 2 4 . 1 2 . 1 5 习 近 平 听 取 李 家 超 述 职 报 告 2 0 2 4 . 1 2 . 1 4 中 央 经 济 工 作 会 议 在 北 京 举 行 习 近 平 发 表 重 要 讲 话 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 将 知 识 与 技 术 送 往 需 要 的 地 方 — — 静 安 专 家 服 务 团 助 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 “ 奋 力 打 开 改 革 发 展 新 天 地 ” — — 总 书 记 引 领 中 国 经 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 民 生 保 障 扎 实 有 力 2 0 2 4 . 1 2 . 1 2 推 动 边 疆 地 区 高 质 量 发 展 习 近 平 在 中 共 中 央 政 治 局 第 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 1 1 5 0 0 ＋ 岗 位 “ 就 ” 在 1 2 月 1 3 日 ！ 2 0 2 4 . 1 2 . 1 1 1 5 0 0 + 岗 位 ！ 这 场 招 聘 会 让 求 职 者 与 企 业 “ 双 向 奔 赴 ” 2 0 2 4 . 1 2 . 1 6 开 展 劳 动 竞 赛 、 表 彰 十 佳 就 业 保 障 员 ， 浦 东 “ 1 5 分 钟 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 上 海 闵 行 “ 3 + 2 ” 培 养 首 班 落 地 ！ 2 0 2 4 . 1 2 . 1 3 首 批 2 9 人 获 证 ！ 上 海 浦 东 开 展 生 化 检 验 员 职 业 技 能 等 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 0 嘉 定 区 积 极 参 加 全 国 劳 务 协 作 暨 劳 务 品 牌 发 展 大 会 2 0 2 4 . 1 2 . 0 6 精 准 送 O f f e r ！ 长 宁 区 人 社 局 助 力 高 校 毕 业 生 高 质 量 就 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 0 4 智 链 全 球 ， 共 享 一 场 人 力 资 源 服 务 国 际 合 作 盛 宴 2 0 2 4 . 1 2 . 0 4 搭 平 台 、 促 发 展 、 亮 品 牌 上 海 人 力 资 源 服 务 赋 能 全 球 . . . 2 0 2 4 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资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 调 整 本 市 工 伤 人 员 . . . 2 0 2 4 . 0 8 . 0 5 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 上 海 市 财 政 局 关 于 延 长 . . . 2 0 2 4 . 0 7 . 3 1 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 等 四 部 门 关 于 调 整 户 口 . . . 2 0 2 4 . 0 7 . 2 3 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 同 意 中 化 东 方 上 海 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 1 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 印 发 《 上 海 市 事 业 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 0 4 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 公 布 上 海 市 养 老 服 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 0 3 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 公 布 上 海 市 数 字 内 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 0 3 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 做 好 《 技 能 人 才 评 . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 2 8 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 公 布 2 0 2 4 年 本 市 专 . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 2 7 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 关 于 公 布 上 海 电 气 控 股 . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 2 1 关 于 2 0 2 4 年 社 会 化 职 业 技 能 等 级 认 定 职 业 （ 工 种 ） 征 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 6 《 上 海 市 引 进 人 才 申 办 本 市 常 住 户 口 》 公 示 名 单 2 0 2 4 . 1 2 . 1 6 持 有 《 上 海 市 居 住 证 》 人 员 申 办 本 市 常 住 户 口 公 示 名 . . . 2 0 2 4 . 1 2 . 1 6 公 示 2 0 2 4 . 1 2 . 1 6 2 0 2 4 年 上 海 市 技 能 大 师 工 作 室 和 首 席 技 师 资 助 名 单 公 . 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. 1 1 . 2 6 从 事 非 全 日 制 用 工 的 劳 动 者 可 以 与 一 个 以 上 用 人 单 位 . . . 2 0 2 4 . 1 1 . 2 2 非 全 日 制 员 工 工 伤 了 ， 可 以 享 受 工 伤 保 险 待 遇 吗 ？ 2 0 2 4 . 1 1 . 1 3 灵 活 就 业 与 企 业 职 工 退 休 后 的 养 老 金 计 算 方 法 有 区 别 . . . 2 0 2 4 . 1 0 . 2 9 非 全 日 制 从 业 人 员 可 以 按 灵 活 就 业 参 保 吗 ？ 2 0 2 4 . 1 0 . 1 8 便 民 回 答 劳 动 关 系 就 业 培 训 薪 酬 福 利 养 老 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 人 力 资 源 市 场 更 多 原 持 有 的 纸 质 版 资 格 证 书 会 失 效 吗 ？ 遗 失 了 怎 么 办 ？ 2 0 2 4 . 1 1 . 2 1 本 市 实 行 电 子 化 的 专 业 技 术 资 格 证 书 包 括 哪 些 类 别 ？ 2 0 2 4 . 1 1 . 2 1 一 次 性 扩 岗 补 助 怎 么 申 请 ？ （ 2 0 2 4 年 度 ） 2 0 2 4 . 1 1 . 2 1 便 民 提 示 ： 【 1 5 分 钟 就 业 服 务 圈 】 精 彩 不 断 ， 家 门 口 的 就 业 新 机 遇 ！ “ 乐 业 上 海 优 + ” 行 动 进 行 中 ！ 1 5 3 场 家 门 口 就 业 服 务 活 动 已 就 绪 ！ 【 1 5 分 钟 就 业 服 务 圈 】 本 周 活 动 来 袭 ， 就 业 服 务 尽 在 掌 握 ！ 大 力 弘 扬 宪 法 精 神 推 动 进 一 步 全 面 深 化 改 革 “ 乐 业 上 海 优 + ” 行 动 进 行 中 ！ 1 0 1 场 家 门 口 就 业 服 务 活 动 已 就 绪 ！ 【 1 5 分 钟 就 业 服 务 圈 】 精 彩 不 断 ， “ 职 ” 达 家 门 口 就 业 服 务 站 ！ 1 2 3 3 3 智 询 通 电 子 地 图 电 子 报 纸 电 子 杂 志 1 2 3 3 3 E 课 堂 智 询 通 服 务 指 南 表 格 下 载 常 用 服 务 查 询 电 子 报 纸 电 子 地 图 本 区 域 包 1 2 3 3 3 在 线 、 网 上 调 查 、 反 馈 查 询 等 内 容 ， 请 使 用 t a b 按 钮 切 换 浏 览 1 2 3 3 3 在 线 网 上 调 查 主 题 ： 长 三 角 公 共 就 业 服 务 示 范 项 目 展 暨 上 海 市 人 力 资 源 协 作 洽 谈 大 会 直 播 带 岗 时 间 ： 2 0 2 4 年 8 月 2 8 日 （ 周 三 ） 1 0 : 0 0 1 2 : 0 0 进 入 直 播 往 期 回 顾 局 长 信 箱 局 长 信 箱 反 馈 政 风 行 风 投 诉 网 上 咨 询 举 报 监 督 网 上 信 访 上 海 市 人 力 资 源 社 会 保 障 网 用 户 意 见 调 查 问 卷 （ 已 截 止 ） 2 0 2 4 . 0 7 . 2 5 我 为 加 强 新 就 业 形 态 劳 动 纠 纷 一 站 式 调 解 工 作 献 一 计 （ 已 截 止 ） 2 0 2 4 . 0 5 . 1 6 我 为 优 化 本 市 公 共 就 业 服 务 献 一 计 （ 已 截 止 ） 2 0 2 4 . 0 5 . 0 7 “ 乐 业 上 海 优 + ” 信 息 服 务 需 求 小 调 查 （ 已 截 止 ） 2 0 2 4 . 0 3 . 2 8 2 0 2 3 年 度 市 人 社 局 网 站 用 户 意 见 征 询 调 查 问 卷 （ 已 截 止 ） 2 0 2 3 . 1 1 . 1 0 我 为 优 化 本 市 社 会 保 险 线 上 自 助 服 务 献 一 计 （ 已 截 止 ） 2 0 2 3 . 1 0 . 1 0 2 0 2 3 年 《 人 力 资 源 社 会 保 障 》 报 纸 读 者 调 查 （ 已 截 止 ） 2 0 2 3 . 0 9 . 2 6 我 为 优 化 本 市 劳 动 能 力 鉴 定 配 套 服 务 献 一 计 （ 已 截 止 ） 2 0 2 3 . 0 7 . 2 8 《 上 海 人 力 资 源 社 会 保 障 》 内 刊 读 者 调 查 （ 已 截 止 ） 2 0 2 3 . 0 4 . 2 1 反 馈 查 询 关 于 境 外 职 业 资 格 证 书 认 可 清 单 的 后 续 通 知 ， 现 在 有 没 有 出 台 ？ 文 号 是 多 少 ？ 您 好 ！ 请 参 见 《 关 于 印 发 上 海 市 境 外 职 业 资 格 证 书 认 可 清 单 （ 2 . 0 版 ） 的 通 知 》 （ 沪 人 社 专 [ 2 0 2 4 ] 3 6 5 号 ） 。 
 如 何 在 随 申 办 平 台 上 申 请 一 级 建 造 师 的 成 绩 复 查 ？ 您 好 ！ 请 登 录 “ 随 申 办 ” A P P ， 搜 索 “ 人 事 考 试 业 务 受 理 ” ， 选 择 “ 人 事 考 试 成 绩 复 查 申 请 ” 。 
 如 果 需 要 帮 助 ， 可 拨 打 服 务 热 线 ： 9 6 9 9 9 0 0 1 。 
 我 在 中 铁 建 评 定 了 高 级 工 程 师 职 称 ， 是 否 可 以 直 接 转 为 地 方 的 高 级 职 称 ？ 办 理 流 程 呢 ？ 您 好 ！ 跨 区 域 、 跨 单 位 流 动 到 本 市 的 专 业 技 术 人 才 ， 如 其 原 职 称 为 在 原 区 域 、 原 单 位 由 经 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 核 准 备 案 的 各 级 职 称 评 审 委 员 会 评 审 取 得 ， 在 本 市 仍 从 事 与 原 岗 位 相 同 或 相 近 工 作 ， 且 符 合 国 家 基 本 评 价 标 准 ， 可 由 本 市 用 人 单 位 依 据 其 工 作 岗 位 和 实 际 水 平 予 以 确 认 ， 并 根 据 岗 位 需 要 择 优 聘 任 。 
 如 其 原 职 称 为 在 原 区 域 、 原 单 位 由 经 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 下 放 职 称 评 审 权 的 用 人 单 位 自 主 评 聘 取 得 ， 应 按 照 本 市 职 称 评 审 相 关 规 定 和 管 理 权 限 ， 向 相 应 职 称 评 审 委 员 会 申 报 复 核 评 审 ， 可 按 照 其 已 取 得 的 最 高 层 级 职 称 进 行 申 报 。 
 相 关 政 策 请 参 见 《 关 于 跨 区 域 、 跨 单 位 流 动 到 本 市 的 专 业 技 术 人 才 职 称 管 理 办 法 》 （ 沪 人 社 专 [ 2 0 2 1 ] 2 1 3 号 ） 。 
 9 月 份 申 请 了 技 能 提 升 补 贴 ， 想 问 下 什 么 时 候 能 到 账 。 
 您 好 ！ 本 人 申 请 技 能 提 升 补 贴 后 ， 需 经 区 人 力 资 源 社 会 保 障 部 门 审 核 、 公 示 ， 一 般 会 在 三 个 月 内 发 放 至 个 人 提 供 的 银 行 账 户 。 
 老 单 位 曾 经 缴 纳 过 综 合 保 险 ， 现 在 我 到 了 退 休 年 龄 ， 如 何 领 取 养 老 待 遇 呢 ？ 您 好 ！ 外 来 从 业 人 员 在 男 年 满 6 0 周 岁 、 女 年 满 5 0 周 岁 时 ， 可 凭 身 份 证 明 、 保 险 凭 证 等 材 料 到 相 关 保 险 公 司 兑 现 老 年 补 贴 。 
 老 年 补 贴 凭 证 是 相 关 保 险 公 司 邮 寄 给 用 人 单 位 ， 再 由 单 位 发 放 到 个 人 。 
 如 果 凭 证 遗 失 ， 可 到 相 关 保 险 公 司 补 办 ， 联 系 电 话 ： 太 平 洋 保 险 9 5 5 0 0 、 中 国 人 寿 9 5 5 1 9 。 
 我 有 一 级 建 造 师 证 书 ， 也 有 外 省 的 中 级 职 称 ， 现 在 上 海 市 工 作 ， 是 否 可 以 使 用 一 级 建 造 师 证 书 直 接 认 定 为 中 级 职 称 ， 直 接 申 报 高 级 呢 ？ 您 好 ！ 对 于 取 得 《 关 于 调 整 部 分 专 业 技 术 类 职 业 资 格 和 职 称 对 应 办 法 的 通 知 》 （ 沪 人 社 专 [ 2 0 2 0 ] 4 5 9 号 ） 所 列 专 业 技 术 人 员 职 业 资 格 的 人 员 ， 用 人 单 位 可 以 根 据 相 关 系 列 任 职 条 件 聘 任 相 应 的 专 业 技 术 职 务 ， 认 定 其 具 备 相 应 系 列 和 层 级 的 职 称 ， 并 可 作 为 申 报 高 一 级 职 称 的 条 件 。 
 2 0 1 7 年 3 月 3 1 日 起 ， 本 市 启 用 《 专 业 技 术 职 务 聘 任 表 》 （ 2 0 1 7 年 版 ） 。 
 该 表 作 为 专 业 技 术 职 务 聘 任 的 证 明 ， 是 申 报 高 一 级 专 业 技 术 职 称 、 考 核 工 作 业 绩 的 重 要 依 据 。 
 该 表 在 专 业 技 术 职 务 聘 任 、 续 聘 或 聘 任 情 况 发 生 变 化 后 ， 均 应 重 新 填 写 。 
 女 职 工 年 龄 到 了 5 0 周 岁 ， 但 社 保 缴 纳 未 满 1 5 年 ， 能 否 办 理 退 休 证 ？ 您 好 ！ 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 社 会 保 险 法 》 第 十 六 条 ： “ 参 加 基 本 养 老 保 险 的 个 人 ， 达 到 法 定 退 休 年 龄 时 累 计 缴 费 满 十 五 年 的 ， 按 月 领 取 基 本 养 老 金 ” 。 
 在 本 市 成 功 办 理 养 老 金 申 领 手 续 的 人 员 ， 可 于 次 月 5 日 登 陆 “ 随 申 办 市 民 云 ” A P P ， 进 入 “ 我 的 我 的 证 件 ” 专 栏 添 加 “ 养 老 金 领 取 证 ” 电 子 证 照 ， 可 随 时 查 询 使 用 。 
 我 在 上 海 一 家 外 企 工 作 已 满 8 年 以 上 ， 今 年 因 病 休 假 8 0 个 工 作 日 。 
 根 据 《 员 工 手 册 》 规 定 ， 公 司 对 超 过 3 0 天 的 病 假 按 8 0 ％ 月 薪 支 付 。 
 但 根 据 沪 劳 保 发 [ 9 5 ] 8 3 号 文 件 第 四 条 ， 我 应 享 有 全 薪 病 假 。 
 公 司 依 据 该 文 件 第 五 条 第 二 款 ， 以 我 的 病 假 工 资 高 于 上 海 市 最 新 月 平 均 工 资 为 由 ， 坚 持 按 8 0 ％ 支 付 。 
 请 问 公 司 的 做 法 是 否 合 法 合 规 ？ 期 待 书 面 回 复 。 
 　 谢 谢 ！ 您 好 ！ 根 据 《 关 于 加 强 企 业 职 工 疾 病 休 假 管 理 保 障 职 工 疾 病 休 假 期 间 生 活 的 通 知 》 （ 沪 劳 保 发 [ 1 9 9 5 ] 8 3 号 ） ， 职 工 因 病 或 非 因 工 负 伤 连 续 休 假 在 6 个 月 以 内 的 ， 企 业 应 支 付 疾 病 休 假 工 资 。 
 其 中 ， 连 续 工 龄 满 8 年 及 以 上 的 ， 按 本 人 工 资 的 1 0 0 % 计 发 ， 前 述 连 续 工 龄 是 指 “ 本 企 业 的 工 作 年 限 ” 。 
 如 对 病 假 工 资 发 放 存 有 争 议 ， 可 以 向 劳 动 人 事 争 议 仲 裁 机 构 申 请 仲 裁 。 
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